Peluang Usaha Bisnis Online Indonesia Terpercaya 2016
Peluang Usaha Bisnis Online Indonesia Terpercaya 2017
Peluang Bisnis Online Indonesia
Bisnis Online

Etika Dalam Bisnis Internasional

• Etika bisnis merupakan nilai dan prinsip mengenai diterima betul atau salah di dalam mengatur perilaku orang-orang dalam bisnis
• Sesuatu strategi menerapkan etika merupakan suatu taktik atau langkah yg tidak melanggar aturan-aturan yg mugkin bakal diterima

Isu Mengenai Etika di Dalam Bisnis Internasional
• tidak sedikit dari isu-isu etis & dilema dalam bisnis internasional berakar pada fenomena bahwasanya sistem politik, hukum, pembangunan ekonomi, & budaya bervariasi secara signifikan dari berbagai bangsa dan negara berbeda.
• dalam pengaturan bisnis internasional, yg paling umum melibatkan isu-isu etis yg meliputi
- employment praktek
- ham
- ruang lingkup peraturan
- korupsi
- kewajiban moral persero multinasional

Praktek Ketenagakerjaan
• problem etika yg terkait disertai praktek kerja di luar negeri tergolong
- bila keadaan kerja di negeri tuan rumah jelas lebih rendah terhadap mereka di rumah multinasional bangsa, maka standarisasi apa yg wajib diterapkan?
- meskipun sekian hal akan menunjukkan bahwasanya gaji & keadaan kerja wajib sama di semua negeri, berapa banyak kelainan yg dapat diterima ?

HAM
• pertanyaan hak asasi manusia dapat timbul dalam bisnis internasional lantaran hak asasi manusia masih belum dihormati di tidak sedikit negeri
- hak-hak yg kita ambil buat diberikan pada negeri-negeri maju, seperti kebebasan berserikat, kebebasan berbicara, kebebasan berorganisasi, kebebasan bergerak, & kebebasan dari represi politik merupakan tidak berarti secara universal diterima
• pertanyaan yg wajib diminta dari persero yg beroperasi secara internasional merupakan: "apa tanggung jawab persero multinasional asing pada saat beroperasi di negeri yg mana hak asasi manusia yg diinjak - injak ?"

Pencemaran Lingkungan
• problem etika timbul pada saat peraturan lingkungan hidup di negeri tuan rumah jauh lebih rendah terhadap mereka di negeri orang.
- negeri-negeri berkembang tidak jarang kekurangan peraturan lingkungan, & berdasarkan para kritikus, hasilnya terdapat pada tingkat polusi lebih tinggi dari operasi persero multinasional.
• lingkungan pertanyaan mengambil ditambahkan penting lantaran sekian banyak dari lingkungan merupakan barang publik tidak terdapat kepemilikani, namun siapa pun dapat merampasnya.
- tragedi individu awam terjadi pada saat sumber daya dimiliki bersama oleh semua, namun dimiliki oleh siapa pun, merupakan terlalu banyak digunakan oleh individu, supaya dalam degradasi

Korupsi
• korupsi sudah jadi problem di nyaris tiap tiap negara dalam sejarah, dan berkelanjutan dari hari ke hari.
• international bisnis dapat, & mempunyai, meraih laba ekonomi disertai melakukan pembayaran terhadap pejabat pemerintah
• negara amerika serikat melewati foreign corrupt practices act buat memerangi korupsi
- melarang membayar suap terhadap pejabat pemerintah asing buat mengambil lisensi bisnis
• pada thn 1997, jual beli & menteri finansial dari negeri-negeri anggota organisasi kerjasama ekonomi & pembangunan (oecd) mengikuti amerika serikat memimpin & mengadopsi konvensi pemberantasan penyuapan pejabat publik asing dalam transaksi bisnis internasional
- mengharuskan negeri anggota buat melakukan praktek suap terhadap pejabat publik asing adalah tindakan kriminal

Kewajiban Moral
• persero-persero multinasional mempunyai kekuatan yg berasal dari kontrol mereka atas sumber daya & kapabilitas mereka buat memindahkan produksi dari satu negeri ke negeri lain.
• moral filsuf berpendapat bahwasanya disertai daya tiba tanggung jawab sosial bagi persero buat memberikan lapangan kerja terhadap warga yg memastikan mereka buat menggapai kesejahteraan & tumbuh
- tanggung jawab sosial mengacu pada gagasan bahwasanya pebisnis wajib mempertimbangkan konsekuensi-konsekuensi sosial dari langkah ekonomi pada saat melakukan ketetapan bisnis
- para penunjang pendekatan ini berpendapat bahwasanya bisnis wajib mengidentifikasii noblesse mereka mengharuskan (perilaku yg harga terjangkau hati merupakan tanggung jawab persero-persero berhasil )

Etika Dilema
• manajer wajib menghadapi dilema etis sangat konkret
- kewajiban etis dari sesuatu persero multinasional terhadap keadaan kerja, hak asasi manusia, korupsi, pencemaran lingkungan, & pemakaian wewenang tidak senantiasa jelas.
- ethical dilema merupakan situasi yg mana tidak terdapat pilihan yg tersedia tampaknya diterima secara etis

The Roots dari perilaku tidak etis
• mengapa manajer berperilaku disertai kiat yg tidak etis?
- bisnis etika tidak dipisahkan dari etika pribadi
- pebisnis kadang-kadang tidak sadari bahwasanya mereka berperilaku tidak etis lantaran mereka gagal buat bertanya apakah ketetapan etis
- iklim di sekian bisnis tidak mendorong individu buat berpikir melewati konsekuensi etis dari ketetapan bisnis
- tekanan dari persero induk buat memenuhi arah kinerja yg tidak realistis yg dapat dicapai dengan disertai memotong bagian atau bertindak dalam kiat yg tidak etis
- pemimpin membantu buat membentuk budaya sesuatu organisasi & mereka mengatur bahwasanya individu lain mengikuti arahan

Filosofis pendekatan buat etika : straw man
• laki-laki straw pendekatan etika bisnis yg dibesarkan oleh para pakar etika bisnis terutama buat menunjukkan bahwasanya mereka tawarkan tidak sinkron haluan buat pengambilan ketetapan etis dalam sesuatu persero multinasional
- the friedman doktrin menyatakan bahwasanya satu-satunya tanggung jawab sosial bisnis yaitu dengan menaikkan keuntungan, asalkan persero tetap dalam aturan-aturan hukum yang berlaku.
• budaya relativisme yakin bahwasanya etika tidak lebih dibanding cerminan dari budaya ( 'pada saat di jakarta, lakukan seperti warga jakarta')
• the righteous moralis mengklaim bahwasanya sesuatu persero multinasional negeri standarisasi etika yg tepat di semua negeri
• immoralist naif menegaskan bahwasanya seandainya individu manajer menyaksikan bahwasanya persero dari negeri - negeri lain tidak mengikuti norma-norma etika di negeri tuan rumah maka mereka dianggap buruk

Filosofis pendekatan buat etika: utilitarian & etika kantian
• pendekatan utilitarian etika berpendapat bahwasanya nilai moral langkah atau praktik dipastikan oleh konsekuensi
- sesuatu langkah yg dinilai tidak diinginkan seandainya itu mengarah pada keseimbangan paling baik konsekuensi baik atas konsekuensi buruk
- satu problem disertai utilitarianisme yakni dalam mengukur faedah, biaya, & risiko dari suatu langkah
- problem kedua terkait disertai utilitarianisme merupakan bahwasanya hal itu tidak mempertimbangkan keadilan, supaya minoritas bakal senantiasa berada pada posisi yg kurang menguntungkan
• etika kant berpendapat bahwasanya individu wajib diperlakukan sebagai arah & tidak semata-mata sebagai fasilitas.

- individu bukanlah alat-alat seperti mesin
- individu mempunyai prestise & wajib dihormati
- kantian etika dipandang sebagai tidak komplit

Pendekatan filosofis buat etika: rights
• hak teori mengakui bahwasanya manusia mempunyai hak-hak dasar & hak istimewa yg melampaui batas nasional & budaya
• hak menetapkan taraf minimum dari perilaku yg dapat diterima secara moral
• moral teoretikus berpendapat bahwasanya hak asasi manusia membentuk dasar pedoman moral bahwasanya manajer wajib menavigasi disertai pada saat mengambil keputusan yg mempunyai komponen etis
• gagasan bahwasanya terdapat hak-hak dasar yg melampaui batas-batas negeri & budaya merupakan motivasi yg fundamentali buat perkumpulan bangsa-bangsa deklarasi universal hak asasi manusia
• semua manusia dilahirkan merdeka & mempunyai prestise & hak-hak
• mereka dikaruniai akal & hati nurani & wajib bertindak terhadap satu sama lain dalam tekat kuat persaudaraan
• tiap tiap individu berhak buat bekerja, buat bebas memilih pekerjaan, yg adil & keadaan kerja yg baik, & berhak atas proteksi dari pengangguran
• perperkumpulanan bangsa - bangsa deklarasi universal hak asasi manusia
• tiap tiap orang, tidak dengan diskriminasi, berhak atas pengupahan buat pekerjaan yg sama
• tiap tiap individu yg melakukan pekerjaan berhak atas pengupahan yg adil & baik yg menjamin dirinya & keluarganya, suatu kehidupan yg patut buat manusia yg berprestise, & ditambah, seandainya perlu, disertai kiat lain proteksi sosial
• tiap tiap individu berhak mendirikan & memasuki perkumpulan-perkumpulan pekerja buat melindungi kaperluannya

Pendekatan filosofis buat etika: keadilan
• keadilan teori berkonsentrasi pada pencapaian distribusi yg adil dari produk ekonomi
- sesuatu distribusi yg adil merupakan satu dari yg dianggap adil & merata
- tidak terdapat satu teori keadilan
- sekian teori mengenai keadilan mengenai satu sama lain dalam aturan yg penting
• berlaku prinsip-prinsip keadilan merupakan mereka yg semua individu bakal setuju seandainya mereka sanggup secara bebas & tidak memihak mempertimbangkan situasi
- imparsialitas dijamin oleh perangkat konseptual yg disebut terselubung ketidakpahaman
- di bawah selubung ketidakpahaman, semua individu tahu semua tujuan tertentu
• perbedaan ras, gender, kecerdasan, kebangsaan, latar belakang keluarga, & talenta spesial
• rawls berpendapat bahwasanya di bawah selubung ketidaktahuan individu bakal disertai suara bulat setuju pada dua prinsip dasar keadilan
- tiap tiap individu bakal diizinkan jumlah maksimum kebebasan dasar yg kompatibel disertai kebebasan serupa bagi individu lain
- setelah kebebasan dasar yg sama terjamin, ketidaksetaraan dalam status sosial dasar diperbolehkan cuma seandainya kesenjangan seperti itu menguntungkan bagi semua pihak
• prinsip perbedaan menyatakan bahwasanya kesenjangan dapat dibenarkan seandainya mereka bermanfaat di posisi yg paling tidak diuntungkan,
• moral filsuf mempunyai problem disertai rawls 'konsep selubung ketidaktahuan lantaran ketetapan umumnya mencakup sekian faktor

Ethical Decision Making
• lima hal yg bisnis internasional & para manajer yg dapat lakukan buat memastikan isu-isu etis yg dianggap :
- favor mempekerjakan & mempromosikan orang-orang yg berpengalaman rasa etika pribadi
- membangun budaya organisasi yg menempatkan nilai yg tinggi pada perilaku etis
- pastikan bahwasanya para pemimpin dalam bisnis tidak cuma mengartikulasikan retorika perilaku etis, namun pula bertindak disertai kiat yg konsisten disertai retorika
- melaksanakan proses pengambilan ketetapan yg memerlukan individu buat mempertimbangkan dimensi etika dari ketetapan bisnis
- mengembangkan keberanian moral

Budaya Organisasi & Kepemimpinan
• buat mengembangkan perilaku etis, bisnis butuh buat membangun sesuatu budaya organisasi yg menghargai perilaku etis
• tiga hal yg butuh buat membangun budaya etis
- bisnis wajib secara eksplisit mengungkapkan nilai-nilai yg menekankan perilaku etika dalam kode etik
- para pemimpin dalam bisnis wajib memberikan kehidupan & arti terhadap kata-kata disertai berulang kali menekankan pentingnya mereka & lalu bertindak atas mereka
- insentif & azas manfaat, wajib pahala orang-orang yg terlibat dalam perilaku etis & hukuman orang-orang yg tidak.

Proses Pembuatan Ketetapan
• berdasarkan para ahli, suatu ketetapan yg dapat diterima pada alasan etis seandainya individu pebisnis dapat menjawab ya buat tiap tiap pertanyaan-pertanyaan ini :
- apakah ketetapan anda turun dalam nilai-nilai standar yang diterima yg biasanya berlaku dalam lingkungan organisasi (seperti diartikulasikan dalam kode etik atau pernyataan persero lain)?
- apakah anda bersedia buat menyaksikan ketetapan disampaikan terhadap semua stakeholder terpengaruh oleh hal itu - misalnya, oleh lantaran itu dilaporkan di surat warta atau di televisi?
- apakah orang-orang disertai siapa saja mempunyai interaksi pribadi yg signifikan, seperti anggota keluarga, sahabat, atau malah manajer di bisnis lain, setuju pada ketetapan ?

Lima Tahapan Proses Buat Memikirkan Problem Etika
1. pebisnis wajib mengidentifikasi para pemangku kepentingan yg bakal mempengaruhi ketetapan & dalam kiat apa
• stakeholder merupakan individu atau group yg mempunyai kepentingan, klaim, atau saham di persero
2. hakim etika ketetapan taktis yg diusulkan, mengingat berita yg diperoleh pada tahapan 1
3. manajer wajib menetapkan arah moral
4. melaksanakan perilaku etis
5. review ketetapan buat memastikan itu konsisten disertai prinsip-prinsip etis

Keberanian Moral
• moral keberanian memastikan manajer buat berjalan jauh dari sesuatu ketetapan yg menguntungkan, namun tidak etis
• keberanian moral individu pegawai memberikan kekuatan buat mengemukakan tidak pada atasan yg memerintahkan beliau buat mengejar langkah yg tidak etis
• memberikan keberanian moral integritas pegawai buat go public ke fasilitas & meniup peluit pada perilaku yg tidak etis monoton dalam sesuatu persero
• moral keberanian tidak muncul dengan gampangnya & pegawai sudah kehilangan pekerjaan mereka sewaktu bekerja pada keberanian

Artikel Terkait : Etika Dalam Bisnis Internasional


Peluang Bisnis Online Terpercaya Indonesia
Peluang Bisnis Online Terpercaya Indonesia
Peluang Bisnis Online Terpercaya Indonesia